Важна мотивация
Мы поговорили с основателем и автором курсов JBorn Михаилом Максаймером о том как продолжать
Про Москву
Мне всегда казалось, я приеду и очень легко найду работу в Москве. Однажды на свой день рождения я приехал на два дня в Москву и ходил по собеседованиям. Но не Java-программистом, а разработчиком на Python. Я помню, что несмотря на неудачные ответы, был так замотивирован и очень внутри себя верил, что все идет как надо. Однако тогда меня на работу не взяли. Но был в этой всей истории один парень, которому я сейчас очень признателен. Он написал мне письмо с обратной связью и расписал все ошибки, которые я допустил на собеседовании. Конечно, сначала я разозлился, но потом был очень благодарен.

А тогда первые 10 месяцев работы программистом в Казахстане были не про комфорт: компы были громоздкие, какие-то столы и стулья странные и не удобные, все условия были так себе, главное было результат. Сейчас, конечно, для программистов гораздо лучше предоставляют условия: столы, стулья, плюшки, удаленная работа, кофе машина, фитнесс, что захочешь…
У нас тогда ничего не было, даже кухни не было, чтобы еду подогреть. Пожестче было.

Позже я снова целенаправленно приехал в Москву, искать работу. Предварительно скопил немного денег и решил, не уеду, пока не найду. В итоге меня взяли в 1С на поддержку сайтов, которые были написаны на Java. Проработал около года и понял, что поддержка — это не самое интересное, и надо двигаться дальше. Тогда мне попались фриланс заказы, и я очень вдохновился, что теперь могу работать из дома; днем — офис, вечером — свои заказы. Работал почти 24 часа в сутки. Постепенно начал понимать, что сам могу выбирать себе проекты, работодателей и условия по душе.
Работал в разных местах. Где-то были очень жесткие спартанские условия, больше трех опозданий в месяц и штраф, как минус из премии. Другие были крупные, бюрократические машины, но с комфортными условиями. В Эльдорадо я пришел ведущим разработчиком, а дорос до тимлида. Там было комфортно и я проработал долго. Позже понял, что быть тимлидом — это мое; что я достаточно для этой роли коммуникабельный и не совсем интроверт, как многие программисты.
Чем программист отличается от тимлида
Есть два направления у программиста. Можно продолжить развиваться в техническом ключе и стать архитектором. А можно уйти в тимлиды, где к навыкам программиста присоединяется навык быть менеджером. В Яндексе, например, принято, чтобы тимлид 80% своего времени тратил на разработку и программирование, а менеджерские обязанности должны занимать не больше 20%. На этой должности уже надо уметь планировать, оценивать сроки, когда команда сможет выполнить ту или иную задачу, ставить задачи, может быть что-то релизить и, конечно, много коммуникаций и согласований с другими отделами и людьми.
Что важно в работе?
Не надо бояться
Если решение принимается в голове, то я легко перехожу с одной работы на другое. Важна техническая заинтересованность, задачи должны быть сложными представлять вызов. Рутину я не люблю. Отношения с людьми тоже важны — работать хорошо, когда нет напрягов и голос никто не повышает. Также, конечно, комфортные финансовые условия. Важно, чтобы работодатель адекватно оценивал твое участие и твою работу.

В прошлый раз, последний, когда я менял работу, выставил резюме и буквально сразу посыпался шквал звонков. Через два дня я убрал резюме и вся неделю у меня была расписана в собеседованиях.

У многих вокруг присутствует этот страх смены работы; некоторые сидят по пять лет и получают ту же самую зарплату, выполняя одни и те же задачи. Внутренне они очень хотят что-то менять, но им тревожно. Я сейчас много разговариваю с теми, кто хочет записаться на наш курс и вижу это сплошь и рядом.
Не надо бояться.

Амбициозные цели нужно ставить обязательно. Написать резюме, сделать его видимым и посмотреть, что с этим будет. У меня вышло так, что я за два дня смог набрать себе неделю собеседований на места, которые меня устраивали. Я думаю, что неудобно искать что-то вечерами после основной работы; просто не хватит сил и времени, не сможешь покрыть все интересные для тебя варианты. Не надо бояться пауз в работе. В итоге за эту неделю я накопил пять предложений и выбрал Леруа, где и сейчас работаю.
Как говорить с работодателем?
Важно быть всегда честным. Не надо вот этого: "ну не знаю", "я подумаю»; не стоит говорить, что до конца недели собираетесь ходить по собеседованиям, обдумывать и потом дадите ответ. Важно не бояться принимать решения и идти в первое место, куда позвали. Уважайте себя. И это не только про ценность себя, а еще и просто холоднокровный расчет.

У меня была табличка в Excel, куда я заносил, что мне понравилось, а что нет. Это, наверное, приходит с возрастом. Был бы помоложе, залез бы в какую-нибудь аферу. А когда у тебя жена, ребенок, ипотека, то и ценности уже другие.

Я успел поработать в разных ролях. Например, техническим директором, с командой в 16 человек подчинения. Меня тогда держал интересный проект, который работает до сих пор. Команда вся разошлась, а проект работает.
Это классное чувство.
Михаил Максаймер
Основатель и автор курсов JBorn